Kanzlei am Domplatz in Münster

Gut beraten vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Münster

Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind für beide Seiten unangenehm. Der Arbeitgeber muss befürchten, dass der Arbeitnehmer sich nicht mehr mit vollem Einsatz seiner Arbeit widmet, woraus eine geringere Produktivität resultiert. Zudem kann es zu vermehrten Fehlern kommen, was dem Ansehen des Unternehmens schadet. Der Arbeitnehmer hingegen muss seine Arbeit in einem Umfeld verrichten, in dem er sich nicht mehr wohlfühlt. Der Gang zur Arbeit wird zu einem täglichen Pflichttermin, den man mit einer Last auf den Schultern absolviert. Zudem hat der Arbeitnehmer immer im Hinterkopf, dass er möglicherweise eine Kündigung erhalten könnte, sollten die Streitigkeiten zwischen ihm und dem Arbeitgeber nicht gelöst werden. Hat man die Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln gefragt. Gegen eine Kündigung kann man sich wehren, indem man Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht. Jedoch ist diese nur bis zu drei Wochen nach dem Zugang der Kündigung möglich. Ein Besuch in der Kanzlei am Domplatz in Münster ist daher unausweichlich und sollte schnell erfolgen, damit die Mitarbeiter sofort an einer Lösung arbeiten können.

Das Vorgehen nach dem Erhalt einer Kündigung

Erhält man als Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben, sollte man umgehend einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, wenn man entschlossen ist, gegen diese Kündigung vorzugehen. Zunächst prüft der Rechtsanwalt die Gründe, auf denen der Arbeitgeber seine Kündigung stützt. Kommt er zu dem Schluss, dass diese nicht ausreichend sind, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erklären, hat der Arbeitnehmer verschiedene Möglichkeiten. Einerseits kann Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht eingereicht werden. In diesem Fall entscheidet ein Gericht darüber, ob das Arbeitsverhältnis beendet wird oder eine Weiterbeschäftigung verlangt werden kann. Weiterhin kann der Rechtsanwalt aber auch in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber treten, in denen in beiderseitigem Einvernehmen ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird, der eine Abfindung des Arbeitnehmers einschließt. In diesem Fall kein ein für beide Seiten belastendes Gerichtsverfahren vermieden werden.

Weitere Dienstleistungen der Kanzlei am Domplatz in Münster

Einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann man auch schon konsultieren, bevor es zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber kommt. Er berät ebenfalls über die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Bezüglich dieser Thematik kann er sowohl von Arbeitgebern, sowie auch von Arbeitnehmern um Rat gefragt werden, wenn es um bestimmte Klauseln in einem Vertrag geht, die eingefügt oder herausgenommen werden sollen. In der Kanzlei am Domplatz beraten die Mitarbeiter diesbezüglich beide Seiten und geben Auskunft darüber, inwieweit beanstandete oder geplante Regelungen in einem Arbeitsvertrag überhaupt rechtlich zulässig sind.